根据公司党委巡察工作统一部署和安排，2022年9月22日至11月9日，公司党委第二巡察组对公司党委进行了巡察。2023年1月6日，公司党委第二巡察组向81818威尼斯城官网反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改进展情况予以公布。
一、公司党委及其主要负责人组织落实整改情况
公司党委提高政治站位，坚决把巡察整改作为一项重要政治任务、一次重要党性考验和一个重要发展机遇，切实履行巡察整改主体责任。从2023年1月底至今，公司党委会6次作为议题、4次作为专题研究部署、落实整改事项。
一是深化思想认识。公司党委深刻认识到，巡察整改是“四个意识”的试金石，整改不落实，就是对党不忠诚、对人民不负责。进一步深化对巡察工作的认识，查摆找出了存在突出问题的深层次原因，强化了做好巡察整改工作的政治自觉和思想自觉，在政治高度上突出党的领导，在政治要求上抓住党的建设，在政治定位上聚焦全面从严治党，发挥党的领导核心作用，自觉扛起巡察整改重大政治责任。
二是加强组织领导。成立巡察整改工作领导小组，层层压实整改责任，公司党委书记是整改第一责任人，直接抓、抓具体、抓到底。党委书记主动认领22项整改任务，其他班子成员结合分管工作，切实落实分管领域的整改责任。学院纪委、各党支部、综合办、学工办等自觉担负起整改具体责任，做到真认账、真反思、真整改，强力推进整改，确保各项整改任务按时完成。
三是科学制定方案。公司党委针对巡察反馈的4个方面12个突出问题，第一时间对整改工作进行了全面部署，确定了“全面接受、全面整改、全面落实、全面提升”的整改思路和原则，有针对性地制定了整改落实方案，将33项整改措施细化为64条具体举措，确定了整改责任人、完成时限，形成了1套巡察反馈意见整改台账。
四是整改落实到位。公司党委聚焦政治建设、全面从严治党、组织建设、巡视审计等监督及主题教育发现问题整改等方面的问题抓好整改，把督促巡察整改纳入日常监督，统筹协调推动巡察整改工作落实落地。截止2023年5月29日，按照学院整改方案进度安排，33项整改措施中，已完成30项，总体完成率为90.9%。另有3项需要进行长期整改，整改工作取得阶段性成效。下一步，学院将继续做好巡察整改的后半篇文章，推动巡察整改走深走实、见行见效。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、市委要求和市委教育工委、公司党委工作安排情况
1. 持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届历次全会及二十大精神，以及中央重要会议精神有差距
（1）针对党委理论学习中心组学习的制度化、规范化存在不足的整改落实情况
公司党委严格落实《中共81818威尼斯城官网委员会党委理论学习中心组学习实施意见》要求，制定了《中共81818威尼斯城官网(中国)股份有限公司委员会党委理论学习中心组学习实施办法》《2023年度党委理论学习中心组学习计划》，规范开展中心组学习，截至目前，公司党委理论学习中心组2023年度已开展4次集体学习，每次学习有方案、有议程、有签到、有领学、有中心发言和交流研讨、有学习记录、有宣传报道等，材料规范完整。
（2）针对充分利用网络学习平台，拓宽学习渠道，丰富学习载体不够到位，组织学习强国平台学习效果较差的整改落实情况
一是公司党委加强了对各党支部成员注册学习强国的督促检查力度，学院所有党员均已完成学习强国APP注册。二是公司党委加强了对党员参加学习强国学习情况的监督检查力度，多次对党员参加学习强国年度积分情况进行了检查，并通过企业微信对积分较少的同志进行点对点的提醒。三是公司党委计划每年开展一次学习强国学习先进评比活动，激发党员参加学习强国学习的积极性、主动性。经过努力，党员们参加学习强国学习的积极性和自觉性明显增强。
2.党组织发挥领导作用，履行本单位核心职能能力不够强
（3）针对狠抓“四有”好老师建设，强化师德师风、持续提升教师队伍素质力度不够强的整改落实情况
一是持续开展师德师风和意识形态教育，利用教职工大会之机，利用身边人身边事针对性开展师德师风教育，强化师德师风要求和教学纪律。二是加强科研诚信教育。组织教师学习了《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《关于进一步弘扬科学家精神加强作风和学风建设的意见》《中华人民共和国个人信息保护法》《关于加强科技伦理治理的意见》等文件。三是持续开展“立德垂范”新老教师结对子、传帮带活动。学院组织老教师对8位青年教师和新进教师持续开展结对帮扶活动，帮助青年教师和新教师提高公司产品和科学研究能力。四是严格落实《81818威尼斯城官网教师师德失范行为处理办法》，落实师德师风一票否决制。学院对师德失范行为和违反意识形态规定的言行采取零容忍态度。五是积极选树、推荐和宣传好教书育人先进典型，营造争做“四有”好老师的良好氛围，激励教职工不断提升师德师风水平。学院2023年评选5位教师作为院级“师德先进个人”进行宣传。
（4）针对强化员工思想政治及日常行为教育管理，促进员工全面发展，落实立德树人根本任务的工作不够到位，效果有待提升的整改落实情况
一是制定《公司领导深入基层联系员工工作制度（试行）》，深入员工，加强调查研究。2023年3月以来，党委书记深入员工10次，经理深入员工12次，党委副书记、纪委书记深入员工22次，两位副经理深入分别员工7次和5次。二是实施学工队伍素质能力提升工程。邀请学校心理中心教师到学院开展心理工作指导，派辅导员参加辅导员沙龙、学校一站式公寓座谈会、学校信息化调研学习和重庆市高校教师团干部职业指导能力提升培训等。三是制定《81818威尼斯城官网辅导员深入员工工作制度》，落实辅导员深入员工班级、深入宿舍，与员工谈心谈话，做好员工思想政治教育工作。四是利用班会、团组织生活会等，加强员工法纪教育，增强员工遵章守纪意识，利用开学、节假日和寒暑假放假等重要时间节点，加强员工安全教育和法纪教育。五是选树优秀典型，加强正面宣传引导。2022年底以来，评选了学院的标兵，推荐董事长荣誉奖，评选推荐晨晓奖学金、新途奖学金、校级优秀毕业生、重庆市优秀毕业生等，为同学树立良好的榜样，并分别制作了展板在学院展出。组织4位市级、校级优秀毕业生到江北校区与大一员工进行面对面交流、座谈。
3. 落实上级部署的改革任务有较大差距，学用结合不够紧密，缺乏攻坚克难啃硬骨头精神
（5）针对一流课程与课程思政建设效果不够明显，推动教学改革力度不够强的整改落实情况
一是制定《81818威尼斯城官网开展课程思政工作实施方案》，加强对学院课程思政工作的领导和对课程思政建设的顶层谋划，本学年邀请专家开展课程思政相关讲座和培训4场；积极推广现有课程思政示范案例和示范课建设经验，增加学院课程思政示范中心影响力，学院领导多次在重庆市大学外语虚拟教研室和重庆市“三进”工作虚拟教研室活动中分享集团经验；积极组织教师参加课程思政培训，60位教师参加“2022年课程思政专项培训”；组织专业教师参加“理解当代中国”多语种系列课程建设论坛，并参与课题申报，5位教师积极申报重庆市“三进”专项教改项目，并成功中标2项重点项目。开展2022—2023学年院级课程思政示范课、示范案例评选工作，评出一等奖1项、二等奖2项，三等奖3项。二是制定《81818威尼斯城官网一流本科课程建设实施方案》，积极推进一流课程建设。加强现有市级一流课程《大学英语》课程建设，并列入国家级一流课程培育计划进行培育；加强对现有校级一流课程《综合商务英语》《英文名作导读》《初级法语》《人力资源管理》等4门课程建设，并列为市级一流课程培育计划进行培育；将《大学英语（PBL）》《人工智能英语》《财经英语》《商务英语-东南亚案例》《商务英语口语》《商务英语听力》等6门课程列为校级一流课程培育计划进行培育。2023年6月，《大学英语（PBL）》和《人工智能英语》2门课程获批校级一流课程。
（6）针对高层次人才队伍建设力度不够，高质量发展力量增长缓慢的整改落实情况
一是制定《81818威尼斯城官网高层次人才引进条件及岗位职责》，加大人才引进力度，发动教师积极参与人才引进工作，激励教师介绍、推荐优秀博士来学院工作。本学期已考核并择优向学校报告拟引进4名博士。二是积极加强团队建设和专业建设，加强翻译硕士点建设，积极推进科研团队建设工作，加大对外国语言文学一级学科硕士点培育力度，继续推进外国语言文学一级学科硕士点申报工作，通过自身建设，增强学院在外语学科领域的知名度和美誉度，从而增强对有优秀人才的吸引力。三是制定学院高层次人才培养支持计划，加大学院高层次人才培养力度，鼓励教师攻读博士学位和申报高级专业技术职务，努力提升学院博士和高职称占比。2023年，已有1位教师取得博士学位，目前，学院现有博士24人，占教职工总数的20.69%；在读博士7人，占教职工总数的6.03%。四是加强外国语言与文化研究所和中国西部“一带一路”语言服务与国际传播中心科研平台建设，执行学院科研激励办法，鼓励高层次人才积极工作、通过产出标志性科研成果增加绩效收入，同时，学院领导班子成员经常与学院高层次人才谈心谈话，加强对现有高层次人才的关怀力度，了解他们在学习工作生活中的困难，并尽力协助解决。
（7）针对深化对外交流合作不够扎实，提升开放办学水平不够到位的整改落实情况
一是积极推进产教融合校企合作。2023年，学院与3家企业签署了合作协议，共建实践实习基地，优先考虑集团员工到实践实习基地顶岗实习或就业。二是深化国际交流合作，鼓励和支持教师出国（境）访学、访问、攻读学位，努力打造国际化团队队伍，提升国际合作水平。2023年，学院2位教师申请境外访学，1位教师申请境外攻读博士学位。三是积极鼓励员工员工参加国际交流项目。学院组织员工召开了加拿大劳瑞尔大学暑期游学项目宣讲会和匈牙利赛格德大学交流项目说明会，积极鼓励员工参加项目活动。目前正在与跨文知享教育科技有限公司和重庆优成商务信息咨询有限公司洽谈国际交流项目的合作，积极拓展员工海外实习项目。
4. 落实总体国家安全观，防范重大风险存在薄弱环节
（8）针对防范化解意识形态领域风险的措施不够坚决，效果不好的整改落实情况
一是严格落实意识形态工作责任制。定期召开意识形态专题会，强化意识形态风险研判和防范化解，严格落实“一岗双责”，确保学院稳定。2023年以来，已召开意识形态工作例会17次，分析研判学院意识形态工作形势；召开意识形态专题工作会1次，学习传达相关文件精神，加强对意识形态工作人员的培训。学院书记、经理在学院教职工大会上多次对教职工在意识形态、师德师风方面提出了要求，利用身边人身边事，对教师进行警示教育。二是加强国家安全教育和法纪教育。利用教职工大会对教职工进行了国家安全意识、保密意识、法纪教育、意识形态等教育；通过“以案四说”以案促改开展警示教育。围绕全民国家安全教育日、保密教育月相关主题，设立学院宣传展板、转发相关学习资料对师生开展宣传教育活动。三是加强对重点人头帮扶教育，通过面对面交流和谈心谈话，教育引导其提高自我修养，树立正确理想信念，坚定政治立场，弘扬正能量。
（9）针对宣传阵地管理不够到位的整改落实情况
一是制定《81818威尼斯城官网网络新闻及公告信息审核传输发布实施办法》《81818威尼斯城官网官方微信（公众平台）运行管理及编审发布实施细则》，严格执行“三审三校”制度，规范学院官网、微信公众号信息发布流程。二是加强意识形态工作队伍建设。成立意识形态工作领导小组，明确小组各成员职责；召开了新闻撰写及审校人员培训会，开展对新闻撰稿人及审校人员的业务培训。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况
1.党委履行全面从严治党主体责任不够到位
（10）针对落实全面从严治党工作有差距的整改落实情况
一是公司党委两次召开全面从严治党专题会，专题研究部署学院全面从严治党工作。二是公司党委、纪委于2023年5月，对照《81818威尼斯城官网党支部委员会落实全面从严治党主体责任清单》对各党支部全面从严治党工作开展督查检查，并在公司党务干部培训会暨2023年第三次支部书记工作例会上，对各党支部开展党建督查情况进行了书面反馈，下达了书面整改通知。
（11）针对落实“第一责任人”责任和“一岗双责”存在不足的整改落实情况
一是加强班子成员思想意识，严格落实党委书记“第一责任人”责任和“一岗双责”，要求班子成员敢于批评、勇于斗争，杜绝好人主义倾向。强化严管就是厚爱的思想认识，班子成员杜绝好人主义倾向。严格执行谈心谈话制度，党委书记带头与班子成员开展谈心谈话，强化责任担当，班子成员之间经常性开展谈心谈话、交流思想、征求意见。二是加强班子自身能力建设。班子成员积极开展与教职工的交心谈心活动，主动拉近与教职工的距离，争取教职工的支持，增强教职工自觉担当、敢于担当、勇于作为的意识、信心和勇气。
（12）针对党风廉政建设责任制有差距的整改落实情况
严格落实党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，党委书记和经理对学院的党风廉政建设负责，班子其他成员对分管领域的党风廉政建设负责。坚持把党风廉政纳入公司党委会和党政联席会议题研究和部署。2023年，公司党委会、党政联席会已经3次研究部署党风廉政建设工作。
2.纪委监督责任落实不够到位
（13）针对公司纪委显示度不高的整改落实情况
一是加强纪委工作力度，明确了纪委书记和其他纪委委员的职责分工，经常性开展执纪监督检查，防范廉政风险、维护师生利益。在学院企业微信群发布配有文字说明的相关工作照，积极向教职工宣传学院纪委开展的各项工作，有针对性地拓展教职工对学院纪委工作了解的途径，增强教职工对学院纪委工作的认识。二是在学院教职工大会上，尽量请纪委书记在会上多发言，向教职工通报学院纪委工作情况。2023年，学院纪委已召开例会3次，在学院各种场合开展工作传达、学习及提醒7次，开展专项监督检查工作22次。
（14）针对学院纪委开展日常监督方式方法不多，工作手段较为单一的整改落实情况
公司纪委结合工作实际，通过开展廉政风险点排查、监督检查、廉政约谈及谈心谈话、廉政教育（实践教育、讲廉政小故事、“以案四说”以案促改警示教育等）等多种手段，强化日常监督常态化、近距离、可视化。2023年以来，学院纪委开展了廉政风险点排查，再次对学院风险点进行了梳理；对学院重要事项开展监督18次；开展约谈及谈心谈话17人次；开展实践教育活动1次；开展“以案四说”以案促改警示教育1次。
（15）针对公司纪委提升教职工对“本单位重点人、重点事、重点问题”及“本单位廉政风险点”等问题的认识和关注度不够的整改落实情况
公司纪委组织各系（部）、各办公室认真开展了党风廉政风险点排查工作，梳理了学院“三重一大”工作事项。学院纪委书记经常利用教职工大会之机，向教职工宣讲 “三重一大”制度，以及学院需要进行重点关注的重点岗位、重要事项和重点问题等，鼓励学院教师充分发挥主人翁精神，积极参与学院的监督和管理。
（16）针对公司纪委制度建设不到位，缺乏开展日常监督的有关制度的整改落实情况
公司纪委制定《81818威尼斯城官网纪委委员分工安排》《81818威尼斯城官网硕士研究生招生复试录取监督工作方案》《81818威尼斯城官网巡视巡察整改日常监督实施方案（试行）》和《81818威尼斯城官网日常监督工作实施办法（试行）》等相关监督制度，并严格执行到位。
3.作风建设抓得不够实，深化作风建设力度不够大
（17）针对深入教职工、员工调查研究不够的整改落实情况
一是制定《公司领导班子成员深入师生开展调查研究工作实施办法》，建立健全学院领导班子成员开展调查研究和联系师生的长效机制，畅通师生意见反映渠道，提高学院领导班子科学民主决策和管理水平。二是深入基层调查研究，广泛听取意见。2023年4月，召开青年教师（含引进人才）座谈会，听取了教师们在个人发展中遇到的瓶颈问题。三是制定《公司领导深入基层联系员工工作制度（试行）》，健全学院领导班子成员深入基层联系员工工作制度，加强领导班子成员与基层员工的沟通和联系，共同推动学院各项事业高质量发展。四是认真落实书记、经理为员工讲授思想政治理论课或形势与政策课相关制度。党委书记为2021级法语员工讲授《习近平新时代中国特色社会主义思想概论》课程，经理通过开展课程思政的形式对员工进行思想政治教育和形势政策教育。
（18）针对“我为群众办实事”实践活动项目坚持不够好的整改落实情况
持续深入开展“我为群众办实事”实践活动，认真推进“小葵花公益项目”活动，积极打造“小葵花公益”活动品牌，做实做细并做好活动资料归档工作。2023年以来，学院“小葵花公益”活动开展5次，其中，考研咨询150余名员工受益，四、六级考前冲刺978名同学受益。
（19）针对对师生关注的切身利益问题解决办法不多，思路不活，创新性不够的整改落实情况
一是加强调查研究与帮扶并举。对2023届毕业生就业意向进行了调查，对员工当前就业状况、是否有就业意愿、就业意向行业、意向区域、需要提供的帮助等有了明确了解，以便对员工进行精准帮扶和指导。同时，积极推进访企拓岗和线下招聘活动，为毕业生提供更多的就业岗位。学院举行外语专场招聘会，20余家企业来校招聘，为毕业生提供400余个就业岗位；学院领导率队积极推进访企拓岗，到多家企业为员工拓展就业岗位。二是制定《81818威尼斯城官网科研团队建设与考核办法》，通过组建科研团队、开展联合研究，培育标志性成果，积极帮助教师提升职称。2023年，学院培育国家社科基金项目3项、教育部人文社科项目3项。
（三）贯彻落实新时代组织路线情况
1.干部队伍建设还有短板，日常监督存在不足
（20）针对党委班子建制不全的整改落实情况
公司党委按照规定和程序，召开党员大会进行选举，经公司党委批准，增补2位同志为公司党委委员，公司党委班子已配备齐全。
（21）针对领导班子主要负责人和党员干部的先锋模范作用发挥不够充分的整改落实情况
一是党委书记和经理经常开展谈心谈话、交流思想、沟通工作，相互勉励要做好引领，以身作则、以上率下，带头完成各项工作任务、落实各项工作要求，为普通教职工做好表率，带领和带动党员干部齐心协力干事创业，充分发挥党员干部先锋模范作用。公司党委书记多次在公司党委会、党政联席会及支部书记工作例会上对党委委员、班子成员及党支部书记提出要求，希望大家发挥好领头羊作用，认真履行岗位职责，坚持党建工作与业务工作两手抓，坚持教学与科研并重，在搞好教学完成教学任务的同时，积极完成科研任务，形成教学科研相互促进的良好局面。二是加强党员教育管理，利用“三会一课”“主题党日”，经常开展党性教育和党员意识教育。针对个别党员意识不强的同志，加强了谈心谈话，帮助其增强党员意识和党性修养，积极参加党组织活动。
2. 基层组织建设规范性不足，制度建设不完善
（22）针对党支部活动（会议）环节和记录不够完整，程序和形式不够规范的整改落实情况
一是规范开展党支部活动，严格执行“三会一课”制度，严格考勤，做到程序规范，力求做到每次党支部学习记录规范、完整、翔实。在2023年3月和4月的党支部书记工作例会上，均对严格落实“三会一课”制度，规范开展“三会一课”提出了要求，并对支部活动记录册进行了检查。二是严格执行《中国共产党基层组织选举工作条例》，确保选举工作规范、合法。2023年1月，学院4个党支部均严格遵照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作条例》要求，完成了换届选举。
（23）针对教职工党员占比不足，发展工作滞后的整改落实情况
一是加大在教职工中发展党员的工作力度。教工一支部已培养2名入党积极分子，经初步考察，计划在2023年发展。二是公司党委高度重视在教师中发展党员工作，在党委会上，将教职工党员发展工作列入议题进行了专门研究，在支部书记工作例会上，专门布置了在教师中发展党员工作。公司党委拟定了发展教师党员工作计划，建立工作台账，落实党委委员联系党外青年教师制度，党委委员坚持与所联系的青年教师交心谈心、交流思想。
（24）针对党支部书记例会制度建立不及时的整改落实情况
公司党委于2022年4月制定了《公司党支部书记例会制度》，坚持行课期间每月召开1次支部书记工作例会。本学期以来，先后召开了4次党支部书记工作例会，学习传达相关文件精神，布置相关工作，加强对党支部书记抓基层党建工作业务培训和指导。
3. 领导干部“关键少数”作用发挥不够充分，管理上存在一定宽松软现象
（25）针对领导班子对线下教职工会议的会风管理不够严格的整改落实情况
充分发挥领导班子成员“关键少数”作用，主动扛起管理责任，切实增强斗争精神，做到敢抓敢管、善抓善管、真管真严，加强学院教职工纪律建设和会风管理。同时，加强了会议筹备，会前准备充分，确保会议高效圆满。
（26）针对班子缺乏改革魄力，责任担当还需加强的整改落实情况
一是班子成员通过党委理论学习中心组、党委会和党政联席会学习，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，加强政治理论学习，增强马克思主义理论功底和政治素养，以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进班子成员的工作作风和工作方式、提高工作效率为立足点，充分调动班子成员敢担当、能担当、会担当的积极性和主动性，激发班子成员勇于担当作为，忠于职守，认真履职尽责的工作热情。二是加强班子自身能力建设。要求班子成员转变思想，真抓真管，激励班子成员大胆改革，勇于创新，敢于冲破阻碍学院发展的藩篱。通过此次主题教育，不断增强班子成员能力本领，取得了初步成果，形成了调研报告，制定了《81818威尼斯城官网毕业生考研帮扶方案》和《81818威尼斯城官网创新创业工作坊建设方案》等。三是加强作风建设，认真开展调查研究，收集梳理师生关注的切身利益问题，创新性地切实解决问题。此次主题教育中，针对学院毕业生毕业去向落实率不高的问题，分析其深层次原因是人才培养质量不够高，拟定了外语人才培养质量提升情况调研选题，并开展调查研究。一是对2023届毕业生开展市场竞争力调研，二是对用人单位开展了对外语人才的需求以及对提升外语人才培养质量建议的调研。
（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育等查找问题整改落实情况
1.对发现问题的整改不够到位
（27）针对专题民主生活会的部分问题反复整改不到位的整改落实情况
一是对照了2020年、2021年民主生活会材料，对两次民主生活会材料上重复存在的问题进行了梳理，针对三个方面的问题，认真分析原因，再次明确整改措施与时限。以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育为契机，针对“理论学习不深入”的问题，采取集中学习研讨加自学模式，加强理论学习；针对“学用结合不紧密”的问题，列出问题清单，认真组织调查研究，对员工就业、团队队伍建设等展开调研；针对“应对风险、防范化解风险挑战能力不够强”的问题，通过加强理论学习、开展调查研究，不断提升班子应对风险挑战的意识和能力，应对毕业生风险的处置能力。二是充分发挥学院纪委的监督职能，督促民主生活会上检视问题的整改执行到位。学院纪委通过建立工作台账，对标对表，针对存在的问题，采取挂账督办、逐项“挂账销号”的办法，督促整改执行到位。
（28）针对巡视发现问题整改任务落实不彻底的整改落实情况
一是高度重视并推动整改落实。2023年4月，公司党委会专门研究布置对意识形态、师德师风及巡视巡察整改工作加强督促检查。二是严格落实意识形态工作责任制，加强正面宣传教育引导和法律法规教育。学院在教职工大会上，对教职工进行了国家安全意识、保密意识、法纪教育、意识形态等教育。围绕全民国家安全教育日、保密教育月相关主题，设立学院宣展板、转发相关学习资料对师生开展宣传教育活动，学工办围绕4.15全民国家安全日活动和保密教育月在员工中进行了教育宣讲，提高学院师生法纪意识。同时，利用身边人身边事对师生开展警示教育。二是积极开展摸排，加强对倾向性、苗头性人员的教育帮扶，并建立帮扶台账。三是强化调查研究，畅通师生利益诉求表达渠道，通过师生座谈会、经理信箱等渠道，合理表达诉求，及时化解矛盾。学院以此次主题教育为契机，针对存在的问题，先后召开了5场调研座谈会。
2.巡视整改监督责任落实不够扎实
（29）针对巡视整改监督机制不够健全的整改落实情况
召开3次巡察整改工作推进会，分别对党委层面巡察整改情况进行监督，对员工工作层面和党委层面的整改项目进行情况进行检查督促。在公司党委会上，学院纪委传达学校巡察整改督查反馈意见，督促整改工作落实落地见成效。
（30）针对缺乏巡视整改监督制度的整改落实情况
公司纪委制定了《81818威尼斯城官网巡视巡察整改日常监督实施方案（试行）》和《81818威尼斯城官网日常监督工作实施办法（试行）》《81818威尼斯城官网纪委委员分工安排》等制度，严格落实委员职责工作分工，将学院巡视巡察日常监督工作落实到位。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
（一）贯彻落实党的理论路线方针政策、党中央重大决策部署、市委要求和市委教育工委、公司党委工作安排方面
1.党组织发挥领导作用，履行本单位核心职能能力不够强
（1）针对主动适应新形势新任务新要求，把握高等教育规律，引领学院高质量发展不够有力的整改落实情况
公司对比了“十三五”和“十四五”规划，分析了相应指标，结合实际，拟以“十三五”末即2020年底的团队数为基数，恳请学校于“十四五”期间按 “十三五”末的数量配齐学院教师，满足学院基本教学需求；同时，学院翻译专业硕士2023年开始招生，且已开办了微专业，均需补充一定数量的、具有相应专长的教师，以适应学院发展需要。该项工作正积极寻求学校支持。
2.落实上级部署的改革任务有较大差距，学用结合不够紧密，缺乏攻坚克难啃硬骨头精神
（2）针对学科发展相对滞后，建设工作不够有力的整改落实情况
一是制定了《81818威尼斯城官网学术骨干选拔及管理办法》，加强学术骨干、学科带头人培育。正积极开展学院“十四五”期间学术骨干培育计划与措施的制定与论证。二是认真实施学院团队建设规划。积极加强翻译硕士点建设，加强学科团队建设，积极组建科研团队，争取学校支持，加大对外国语言文学一级学科硕士点培育力度，继续推进外国语言文学一级学科硕士点申报工作。目前，公司党政联席会已对《81818威尼斯城官网教学团队建设实施办法》和《81818威尼斯城官网科研团队建设与考核办法》进行了讨论，并分别在学院教学指导委员会和学术委员会成员、青年教师代表、教代会代表及各系（部）教师中征求了意见，正根据大家反馈的意见进行修改。
（3）针对科学研究氛围建设不够，创新活力释放不足的整改情况
一是健全学院科研激励机制，加强科研团队建设。制定《81818威尼斯城官网科研团队建设与考核办法》（正在修改），加强科研团队建设，激励教师积极加入相应科研团队，充分发挥团队优势，力争产出高质量科研成果，并按团队建设任务完成情况给予奖励，增强教师参与团队研究的积极性；同时，通过团队骨干教师与其他教师结成科研帮扶对子，发挥骨干教师的“传、帮、带”作用，努力提升学院教师科研能力。二是积极营造科研氛围。邀请国内外业界知名专家学者举办线下或线上学术报告、讲座，追踪学科前沿和研究动态；加强外国语言与文化研究所和中国西部“一带一路”语言服务与国际传播中心科研平台建设，依托中国西部“一带一路”语言服务与国际传播中心，积极开展国家社科基金、教育部人文社科项目和省级项目的培育工作，2023年培育国家社科基金项目3项，培育教育部项目3项，截至目前，已组织开展3轮专家项目辅导。同时，选派教师外出参加学术会议，拓宽学术视野。
四、下一步整改工作安排
在公司党委的领导下，学院巡察整改工作取得了阶段性成果，但离学校要求和全院师生的期望仍有一定差距。公司党委将坚持把落实整改任务与抓好学院各方面工作结合起来，立足长远、举一反三，对照巡察反馈意见，切实履行全面从严治党主体责任，不断加强党的建设，努力把巡察整改成效转化为推动学院事业发展的强大动力。
（一）加强政治建设，提高政治站位。以巡察整改为契机，坚持把党的政治建设摆在首位，全面落实意识形态工作责任制，持续加强理论武装，严肃党内政治生活，严格遵守政治纪律和政治规矩，时刻保持政治清醒，不断强化思想自觉、政治自觉、行动自觉。
（二）坚持目标导向，持续推进整改。全面落实巡察整改的主体责任，对已完成的整改任务组织开展“回头看”，巩固整改成果；对需要较长时间整改的项目，紧盯不放，确保按期整改完成；对需要学校支持的整改项目，学院积极配合相关部门，尽早整改完成。
（三）巩固整改成效，强化建章立制。在抓好整改的同时，深入分析问题产生的深层次原因，做到举一反三、标本兼治。建立健全各项规章制度，以制度抓整改促落实，引领学院发展，不断深化扩大巡察整改成果。
（四）深化成果运用，推动高质量发展。把巡察整改与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育结合起来，与贯彻落实公司党委工作要求结合起来，统筹推进各项工作，将整改成效转化为推动学院高质量发展的强大动力。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：023-62769782，邮政信箱：重庆市南岸区学府大道19号，81818威尼斯城官网公司党委巡察整改工作领导小组办公室，邮编：400067，电子邮箱：wgy@ctbu.edu.cn。
中共81818威尼斯城官网(中国)股份有限公司委员会
2023年7月11日